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うちの新入社員がやばいwwwwwww


1: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:31:11.304 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
うちの会社には大きく分けてA,B二つの部があるんだが新入社員はとある支店のBの部に配属になった。
新入社員はどうやらAの部を強く希望していたらしくBに配属されたことが相当ショックだったみたいでBに配属されてからもずっと悩んでたらしい
どうしても納得できなかった新入社員はOJT担当の先輩社員との同行をすっぽかして上司にも相談せず、支店から本社まで勝手に1人で行って人事に異動を直談判
そんな希望通るわけもなく人事呆れ顔、部長大激怒wwwww
OJT担当社員とその上司にも連絡が行き赤っ恥

そして今に至る

これが噂のゆとりか?




引用元: ・うちの新入社員がやばいwwwwwww



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AVより抜けるIVって知ってる??これなんだけどwwwww

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2: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:31:47.349 ID:GfEnyUZb0.net
行動力はあると思うの




3: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:32:32.051 ID:FmTlA+zT0.net
やるやんけ




4: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:32:32.050 ID:rAYYmnah0.net
ゆとりがないからゆとりじゃないよ?




5: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:32:34.799 ID:sCB8oVgS0.net
嫌なもんは嫌なんだからしょうがない
多分辞めるんじゃないかな




6: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:32:58.417 ID:VwxNH2sR0.net
スゲーなソイツ
将来色んな意味で大物になりそう




7: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:33:05.145 ID:5g2ueMN8r.net
大物け馬鹿かどっちかだな




14: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:34:20.991 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
なお、今はふてくされた態度でBの部でOJT中




15: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:34:29.855 ID:Mnn6rATw0.net
ゆとりは保守的だし
どちらかというと世間知らずや馬鹿の部類かなと
行動力と思考知識が上手く噛み合えば得難い人材になれる




21: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:36:06.121 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
まぁどうしてもBが嫌なのは仕方ないけど色々順序があるよな




22: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:36:42.966 ID:v1KTgrk4d.net
行動力すごいなw




24: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:36:52.975 ID:/VRYH76ya.net
ゆとりらしくない行動だな
ゆとりなら何も言わずに来なくなる




25: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:37:12.488 ID:ceF1gU3l0.net
業種は?




26: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:37:22.930 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
ちなみに今はAの部に配属された同期の新入社員に軽く嫌がらせ中




27: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:37:31.217 ID:5g2ueMN8r.net
俺が人事ならAに異動させるわ
ただし結果を出さなければ万年Bという条件付き




30: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:38:12.118 ID:bBZdlIkQM.net
まぁ外部に恥晒したわけでもないが
これで味方がいないならやめるだろうなそいつ
気持ちぐらい買ってくれる上司がいたら良かったけど





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31: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:38:24.108 ID:ErOHnxjr0.net
時代が違えば社長に気に入られて出世コース




32: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:38:34.875 ID:rAYYmnah0.net
最初の配属なんて研修期間みたいなもんだし待てばもっと良い状態で行けるのにな




34: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:39:13.353 ID:Ya3XEHy50.net
無駄な行動力が内々で済んで良かっただろう
取引先とかでその行動力出されたら死亡だぞ




39: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:39:56.391 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
直属の上司はマジギレ
Aの責任者はまぁええやん、うちはいらないけど
みたいな感じ




40: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:40:04.973 ID:hcQcxzot0.net
どうしても新人を悪者にしたい感じが伝わってくる




41: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:40:51.533 ID:jWZT2LQl0.net
むしろ今のゆとりはそんな行動力無い




44: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:41:31.993 ID:zV7/Nxy70.net
で、その新人は使えるの?使えないの?




46: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:43:10.084 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
>>44
まだわかんないよ
みんな温かい目で見守ってるよ




60: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:46:57.614 ID:YJZwXj21a.net
会社に損害を与えたわけでもないし新入社員なら大目に見てやれよ




65: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:47:46.824 ID:Hh/yjLxq0.net
OJTてなんだよ
ニートにも分かるように説明しろカス




74: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:51:35.077 ID:/ShDZ/Dxa.net
実際上司なんぞに掛け合ってもしょうがないからな
順序を考えたら3年くらいやって社内公募に出すことになるからそれよりは思ったら即行動の方がいい
OJT期間なら人事や総務の偉い人にかけあえば何とかなりそうな気がしないでもない




76: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:52:31.255 ID:ggRikgyz0.net
行動力があるとか言ってる奴何なの?
こんなの認められたら切りがないよ
集団は特例を認めたら成り立たないの




83: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 01:09:37.061 ID:B7Ma0gJCM.net
>>76
こういう奴をボッコボコに怒ってやるのは当然やるべきことだが
その後のフォローをどうするかでそいつを活かすも殺すも会社次第

殺すだけなら無能が書類に判を押すだけの簡単な作業よ




77: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 00:53:00.446 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
職場ではなんかすごいやつ入ってきたなみたいな空気だよ
ただOJT担当の人が気の毒でならん
配属初日の同行中にOJT担当者に「俺A希望だったんですよね」
って言ったみたいで困惑してた




90: 以下、ハイパーニュースがお届けします。 2015/05/14(木) 02:33:33.894 ID:389Wni0d0.net
意識高い系拗らせてただの行動力のある無能になってる奴ってよくいるよな




PR: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/01/01(火) 00:22:06.970 ID:bVCB+L+d0.net

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 1000: 名無しさん@ハイパーニュース2ch




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